Cloudflare demite 20% dos funcionários para focar em IA

O movimento gerou forte instabilidade no mercado financeiro. As ações da Cloudflare chegaram a despencar 24% nas negociações desta sexta-feira (08/05), de acordo com a agência Reuters e a CNBC. A justificativa oficial não está ligada a uma crise financeira. Em um comunicado interno, o CEO Matthew Prince e a cofundadora Michelle Zatlyn afirmaram que a Cloudflare está reimaginando as suas áreas para operar no que chamaram de “era de IA agêntica”. Durante uma teleconferência, Prince foi direto: “Não foi uma decisão fácil, mas é a decisão certa”. Para dar a dimensão dessa transformação, a diretoria revelou que o uso interno de ferramentas de IA cresceu 600% apenas nos últimos três meses. Esse salto impulsionou a adoção de um modelo de trabalho em que a automação virou protagonista. Prince chegou a descrever o avanço da IA como o “maior vento a favor” da história da empresa. Até o final de 2025, a Cloudflare contava com 5.156 empregados. Com a onda de demissões, a empresa estima que precisará arcar com encargos trabalhistas e financeiros que podem chegar a US$ 150 milhões já no segundo trimestre deste ano, cerca de R$ 737 milhões na cotação atual. Além disso, a empresa conseguiu diminuir o seu prejuízo líquido para US$ 22,93 milhões (R$ 112,7 milhões), uma melhora significativa em comparação aos US$ 38,45 milhões (R$ 189 milhões) registrados no início do ano passado. O que esfriou os ânimos dos investidores foram as projeções para os próximos meses. A Cloudflare espera uma receita de até US$ 665 milhões (R$ 3,26 bilhões) para o segundo trimestre, valor um pouco abaixo da marca de US$ 665,3 milhões (R$ 3,27 bilhões) aguardada pelo mercado. A perspectiva para o ano completo, no entanto, segue otimista: a companhia calcula fechar 2026 ultrapassando a barreira dos US$ 2,8 bilhões (R$ 13,7 bilhões) em receita. A reestruturação promovida pela Cloudflare reforça um temor cada vez maior entre economistas e profissionais de tecnologia: o impacto real da IA nos postos de trabalho. Alés dos profissionais formalmente contratados das empresas, ela também influencia a oferta de trabalho a freelancers – inclusive no Brasil.